听了我的话，她气急败坏地拿着咖啡朝我身上泼，可惜她肚子大了，动作不灵活，咖啡没泼到我，反倒洒了自己一身。
见到自己没有占到便宜，小丽也不发火也不哀求，一脸冷漠地看着我。
告诉我她是孕妇，受法律保护，看我那她有什么办法，说完就气哼哼地走了。
我虽然很生气，但是我是有底线的，不会因为这件事欺负一个孕妇，等她生完，我一定会让她离开公司！
回去之后小丽又开始作妖，内务部经理拿着一张请假条给我，经过上次那件事，他见到我总是抬不起头，这次却是一脸我和他之间扯平了的表情。
我一看，是小丽的假条，说是我骂她，让她动了胎气，需要休养一个月保胎，还开了医院的诊断书。
内务部经理说他没告诉任何人，问我打算怎么办。
我告诉他，一切按照公司规定来办，既然有假条，我就给她假，但是病假只拿基础工资，每个月八百，另外多交的保险钱和公积金要自己补缴。
这么一下，小丽在家根本躺不住了，休息了一天就回来上班，她看我的眼神恨不得吃了我。
之后，全公司所有人都知道我故意针对一个孕妇，就连公司老大都特意来找我谈话，他知道我的为人，想从中调解一下。
知道了前因后果后，老大站在了我这一边，说等她哺乳期一结束就赶紧让她走。
见到老大没有责怪我，我也吃了定心丸，不在乎小丽在背后搞什么小动作，一心扑在了工作上。
很快就到了她生产的日子，听同事说她生了个女孩。
据说她婆家因为生女儿这件事情，对她表示非常的不满意。
坐月子的时候，婆婆也没有好好伺候，一家人闹得非常不开心。
休完产假，小丽准时回来上班，我看她脸上浮肿，应该孕期没有休息好。
上班后，每天她都准时回家喂奶，我算着时间，还有半年，只等这段时间过去后，我就给她发解聘通知书。
过了两个月，她拿着住院的单据来找我报销，说是听人家说这些钱应该是公司给交。
我把公司规定给她看，说具体报销应该她去医保局，结果第二天我就接到了劳动监察大队的电话。
说了半天，我才知道我们公司为什么被人举报，原来又是小丽。
她说我们在她生育期间没有按规定给她报销，属于非法行为，她要求公司给她双倍赔偿。
听了监察大队工作人员的话，我说第二天就把证明材料给他们送过去。
这时小丽进来了，她恨透了我，说我为了报复她，连住院前都不给她报销，很多不明真相的人还帮她说话。
我没说什么，一个小时后，临时召开了一个人事工作培训会，要求所有育龄女同志参加。
在会上，我从劳动监察大队接到举报说起，然后拿出了医保局的规定，又按照医保局的规定，给大家详细介绍了一遍情况。
