作为公司技术骨干，我任劳任怨勤勤恳恳地吃了五年升职加薪的饼后，被公司强行清退了，甚至连N+的辞退补偿都没有。
我不同意，就被人事调去后勤部门干杂活，强制删除我的企业微信认证和钉钉，搬空我的工位逼我离职。
好好好，跟我玩这个是吧。
你好，人力资源和社会保障部门吗？
我要提起劳动仲裁！
你好，公安消防大队吗？
我要举报公司消防不过关。
你好，税务局吗？
我要举报我们公司偷税漏税。
...张工啊，公司这次内部优化的名单上有你，我呢这次找你就是提前通知你。
可以看看别的机会了。
从下个月开始，你就不用过来上班了。
说话的人是我们公司的新晋HR总管王雅丽。
据说是领导不知道从哪里请来的人才，对于降本增效这一套很有心得。
我在心底暗暗冷笑，什么狗屁降本增效。
不就是请来了个专业的刽子手裁人吗？
前几天天天熬大夜加班写程序的时候，金总还还大言不惭地跟我说什么年今年终奖给我多发点。
这边程序一测试完成上线就一脚把我踢开。
前几天新程序刚一上线，今天就要裁我？
可以，这是公司及管理层决策的自由。
那公司打算给我的赔偿是按照N+还是2N计算呢？
对面的王雅丽一听到我提起赔偿的事情，面色肉眼可见地阴沉下去。
撇了撇嘴说道：你这个月的工资月底我们会按时发放的。
我这次找你，也是提前30天通知你。
没有后续的话，看她的这个样子。
显然是不打算对我进行合法的经济补偿了。
我嗤笑了一声，开始怼她：我和公司的劳动用工合同尚在用工期限内。
您现在要把我裁员属于违法裁员，应当赔偿劳动者2N。
我在公司任职五年，也就是还需要赔偿我整整十个月的工资。
王雅丽对我的话是一脸不屑一顾，满不在乎地朝我挑眉：你要是老老实实拿着这个月工资走人，那就是裁员。
你要是在这里得寸进尺，那你就是被我们公司开除，以后找工作可就不好找了。
懂了。
所以公司是打算一分钱经济补偿都不给就把我非法辞退吗？
那我想我们只有劳动仲裁见了。
见我的态度实在强硬又打算用劳动仲裁来解决问题。
对面的王雅丽便开始采用怀柔政策，笑着朝我眯了眯眼，说道：张工。
我听金总说你在公司算老员工了，有五年的工龄了。
我相信你对公司是有感情的。
要不是今年经济大环境不好，公司还是很看重你的，也希望你要体谅公司。
都要明晃晃地要辞退我了，还在这里CPU加画大饼双管齐下呢。
紫色的毛衣套在她的身上，整个人像一个发了霉的葡萄—一肚子坏水。
我简直就要被她的厚颜无耻气笑出声。
你让我把公司当家？
那公司把我当家人看了吗？
当牛做马日夜加班，原以为能够升职加薪，现在好了一分钱不给我就要辞退我。
雅丽姐，您也知道现在的行为不给赔偿金是违反劳动法的吧？
我还是希望公司能够看在我这么多年辛苦工作的份上，咱们该怎么办就怎么办。
好聚好散。
不装了，摊牌了。
给钱，给赔偿，我对公司没有感情。
你当奴隶的时候还会爱上压榨你的地主吗？
真是天大的笑话。
王雅丽将手中的笔重重磕在桌子上，对着我语气严肃：你要这么坚持的话，那公司就先不辞退你了。
你要继续干也行，咱们看看到底吃亏的是谁！
说完把笔记本一关，怒气冲冲地推开门走出会议室。
这种HR恶心人是有一手的。
