职场暴毙指南第2章 KPI的游戏在线免费阅读
两年后，项目接近尾声，虽然后面还有不少地块开发，但集团的一纸调令，于诺就成为优秀人才荣归故里。
这两年间，于诺感受到前所未有的存在感，他安排的工作或者需要别人协助的工作，总是第一时间有人对接，月底年底各种优秀员工，都成为了常客，连以前总是被扣的KPI，也一直都是超额评分。理所当然，职位也随着水涨船高，于诺很快就跨入了管理层，成为最年轻的工程部门经理。虽然，管理的是三十线的项目，但职位摆在那里，也没有因为于诺年轻而被人轻视。
上级领导黄总虽然保持着一个月才到项目一次，但安排于诺做事，从来没间断过，各种签名发放工程款、增项工程、审核招标等等等等，只要是黄总安排的，于诺都毫不犹豫的签字走流程，而签字完后，总有合作方把一个个牛皮信封放到他的桌子上，而且还会有意无意的透露说这个是给他的，其他人的打点会去另外处理。
从衬衫牛仔裤劳保靴，到西装领带工牌，调回集团上班后，确实让于诺不太习惯，而且集团里，遍地是经理。这个级别的，也就配一个工位。哪会像在项目上，他自己能有一个独立的办公室。当其他同事都在忙里忙外的时候，百无聊赖的他，连看视频都不敢，只能在手机上的交友软件里左滑喜欢，右滑讨厌。
但随着黄总月度会把于诺带上，躺平的日子仿佛就要过去了，会议上，黄总推荐他作为互联网巨头链接科技代建项目的负责人，要知道这个项目就在深市的核心位置，周边高端写字楼，餐饮酒吧一应俱全。申请调到这个项目的人，都已经争破了头，虽然于诺也听说过这个项目，但刚从大西北调回来的他，对于这些核心地段的油水项目，明显是仅限于听过的范畴。
“现在进行本次会议议题第19条的决议，代建项目，链接科技总部项目奠基在即，拟委任于诺为此项目项目经理，推荐人黄旭乾总。主持人宣读完后，等着各个领导的表态。
设计与成本的负责人同时表态附议，其他人也准备跟风同意，却突然有人说道“我对这个议题有其他建议。
随后只见有人缓缓站了起来，让原本带着淡定笑容的黄总，表情也在慢慢褪去。提出异议的正是今年才空降到经营开发部门的负责人，段弈。
如果于诺属于在一群普通社畜中刚刚脱颖而出的，那段弈本身就属于被别人仰望的存在，燕大毕业，国外留学，海外领袖计划特招人才，进集团起步职位就是总裁助理，镀金的履历
让人望而不及。
但却在今年，突然下调到经营开发部工作，下调原因当时还传出各种八卦，直到原来的开发部负责人被调走，由段弈接手，传闻才慢慢平息。虽然段弈只是高级经理级别，与其他部门的领导层级有点差距，但现在确是实打实的部门负责人。
黄总与段弈对视了几秒后，缓缓说道“段经理，既然这只是个议题，当然可以有建议，要不请你提出你的高见，也让大家参详一下。
“高见不敢当，只是，这个项目从立项到现在准备开工，都是我们经营开发部牵头其他部门来完成工作，按对这个项目的熟悉程度。如果，需要指派项目经理，理应是由经营开发部或者设计部的同事来担任，由其他部门，况且还是外地调回来的同事，来担任项目经理，在不熟悉情况下，我怕影响到项目进度，从而影响到我们与合作方的关系。段弈说道。
“我们部门还有好几个项目的设计要做，应该是没时间再派人做项目经理了设计部的负责人马上就表态退出。
“那，段经理，按你说的，熟悉的好像只剩下你了，你是想调去做这个项目是吗？你可是我们集团难得的人才啊，去项目有点大材小用了啊，老板都不舍得吧黄总说道。
“谢谢黄总的夸奖，如果由我们负责，我们会在内部会议上选出合适的人管理项目，但这个就不劳黄总费心了。段弈说道。
“但是啊，集团是有规定，项目经理，必须达到硬性指标，才可以出任啊，小胡，你把规定找下出来，投到屏幕上，帮大家复习一下
黄总说完，负责人力的小胡，已经把相关规定的文件投影到屏幕上，竞聘项目经理的过往业绩，对每月、每季度、每年的KPI完成度，所管理项目任务完成度，都有具体要求。
黄总继续说道小胡啊，你把工程部的往年KPI完成度,和开发部部分同事往年的KPI完成度都对比一下，看看谁能满足要求。
“如果只有工程部与经营开发部的同事对比的话，暂时就只有于诺经理的评分能满足的。小胡说道。
“那，不好意思，小段，现在项目开工争分夺秒，但是再急也是要按公司规定来办事不是吗？所以我考虑暂时让于诺临危受命当这个项目经理，如果于诺干的不好，或者其他能满足指标的同事想竞聘，那就再上会决议是否换项目经理吧，不要因为人员安排问题，影响到进度，从而影响到我们与合作方的关系，对吧。黄总说道。
段弈眼神不停在闪烁，但目光里没有看到任何的情绪，缓缓的坐了回去。会议议题很快的又继续开展。
会后，黄总办公室。
茶具在于诺手上行云流水，仿佛比专业技能还要熟练，黄总在喝了几杯茶后，才开口说道这里是集团，不是你大西北玩过家家的地方，表现出你的魄力出来，刚刚都被人踩到头上来，你也没有反应？
“下次我会注意的，不过他好歹是部门负责人，我和他职位有点区别，不太好说，况且他也确实是一直在做前期工作。于诺谦虚的说道。
“你怎么不见段弈职位比我底，就收敛了?你什么都能说能做，因为我在后面可以给你擦屁股，但是有些事我来做，就不能拐弯的余地。自己好好想清楚，有机会要学会争取和珍惜，我让你上去，KPI评分肯定就漂亮，我不给你上，自然就难看，这个和能力，不挂钩，不要太把这个当一回事，都是工具而且。想想自己后续怎么在这个位置坐稳，别浪费了我培养你的时间成本。出去吧，新项目工作交接和开展不用我教了吧，自己好好去准备。黄总说完后，于诺灰溜溜的逃出了他的办公室。
回到工位上，于诺长舒了一口气，这些仿佛宫斗剧的办公室政治，确实是他最不擅长的，以前在项目上，加起来也就十个人以下，大家都像兄地朋友一样。今天开会，才感觉到，果然人多的地方，就有江湖，处处都暗流涌动。他也隐约感觉到，这个项目黄总应该一早就已经疏通好，KPI、议题、通票决议都只是个过场，其他部门的人态度都是顺水推舟，唯独空降的段弈。想想自己要和他前期合作去办项目的各种证照，头就有种炸裂的感觉。
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